仕事ができる有能な人材、それは会社によってそれぞれかもしれませんが、その素養はどの業種でも共通しています。

今回は、そんな仕事ができる人たちに共通するポイントをご紹介します。

合理的に時間を使う工夫

仕事が早い人は、普段の生活のスピードが速いわけではありません。
落ち着いて行動がゆっくりな人が思いの外仕事が早かったりする事もあります。
仕事が早く仕上がるというのは、時間の使い方が上手なのです。

まず、仕事を始める前に、考えてから行動に移します。
「思い立ったが吉日」という言葉がありますが、考え無しに動くと却って無駄な行動が増えて余計に時間がかかってしまうのです。

つまり、仕事の早い人は、仕事を始める前に仕事の段取りを考えて行動する人です。

スケジュールを組む

そして、その段取りのスケジュールを組んで、自分の中で仕事ごとにタスクを挙げたりして、一つ一つ納期を決めて行動するのです。
このスケジュールは、前倒しにしておくのがお勧めです。

仕事には、予定外の仕事が飛び込んでくることが多いものです。
その予定外お仕事が入っても余裕があるようにスケジュールを組んでおくことがお勧めです。

集中力が高い

仕事ができる人は、「スイッチ」というものがあります。
このスイッチが一旦入ると、周囲の雑音が耳に入らないくらい集中します。
そして、その集中の間のスピードは速く、周囲を寄せ付けないほどの空気を醸し出します。
そのくらいの集中力ができていれば、密度の濃い時間で仕事が可能になります。
人間集中していればいるほど、ミスが少なく効率的に仕事ができるようになります。

どんなときも冷静に！

失敗したり、トラブルが発生したときこそ、パニックにならずに落ち着いて行動することが重要です。
そんな度胸が据わっていない、という人は、「落ち着けー」と自分に言い聞かせるように、息をゆっくりと少しずつ長く吐きましょう。
これを数回やると、頭の中が真っ白になって、パニックが収まります。
それから、対処方法を考えるのです。

他人のからの言葉を鵜呑みにして「トラブル」と信じ込むのは浅はかです。
まずは状況把握のための確認をしましょう。
思った以上に簡単に対処ができるかもしれません。
もしかしたらトラブル情報は誤解やデマかもしれません。

最後に

仕事ができる人の共通点を挙げましたが、素養だけなら意外と誰でも簡単に持つ事ができます。

その素養を成長させられるかどうかは、素直さと謙虚さ、そして折れない強い心が必要です。

折れない強い心は、「自分がどうなりたいか」という目標を礎にした意思力です。

若いうちの方が挫折したときの心のダメージが小さく感じます。
だから、「苦労は若いうちに買ってでもしろ」という言葉も貴重です。

その心が元気な若いうちにたくさん挫折して、たくさん乗り越えたひとほど、優しく強い人間になれ、その濃密な人生経験から、相手の心のヒダに敏感な対応ができるようになるでしょう。

心の在り方が、行動に繋がりますので、後世にまで名を残す大企業の創設者は、人としても優れた人が多いのです。

２位までなら人としての優秀さではなく、仕事の能力だけでのし上がることが可能です。

でも、仕事の能力が同じなら、人として優れた人、人脈がある人、好かれる人の方が勝利するのです。

所謂「苦労は若いうちに買ってでもしろ」です。

若いうちに仕事力を高め、人としての能力については、こればっかりは運と才能が必要ですが、素直で謙虚に目の前のでできることを地道にやっていきましょう。

気がつけば、あなたのその努力は必ず実を結びます。

少なくとも、良い人を集める効果があるので、自分を高めることができます！